PHƯƠNG HƯỚNG- NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013

I.NHỮNG CĂN CỨ XÂY DỰNG PHƯƠNG HƯỚNG

-Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2012-2013.

- Căn cứ vào phương hướng và nhiệm vụ công tác công đoàn ngành GD -ĐT thành phố Thái Nguyên năm học 2012-2013

- Căn cứ vào tình hình đơn vị.

II.ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1.Đội ngũ

 -Tổng số cán bộ giáo viên : 45  - Nam : 1 - Nữ : 44 - Dân tộc : 8

 -Trình độ chuyên môn

     - Đại học :   24          - Cao đẳng : 8                - Trung cấp:13

     - Kế toán :  1  Đ/c

- TC Thư viện : 1 Đ/c         - TCYtế : 1Đ/c

- Trường Tiểu học Nha Trang với bề dày thành tích ,đội ngũ giáo viên vượt chuẩn trong năm qua đã đạt nhiều thành tích xuất sắc .

2.Tổ chức công đoàn:

- Tổng số đoàn viên công đoàn: 45 Đ/c

- BCHCĐ : 4 đ/c

-Số UVBKT công đoàn : 3Đ/c

-Số tổ công đoàn: 4 tổ

- Ban thanh tra nhân dân :3đ/c

-Uỷ ban KT công đoàn : 3 đ/c

* Thuận lợi:

- Công đoàn cơ sở được sự chỉ đạo trực tiếp của công đoàn giáo dục thành phố- chi bộ Đảng nhà trường đối với các hoạt động công đoàn.

- Anh chị em đoàn viên công đoàn có trách nhiệm và nhiệt tình trong mọi hoạt động của công đoàn.

- Tập thể giáo viên luôn đoàn kết nhất trí xây dựng tổ ấm công đoàn, luôn có ý thức trách nhiệm trong công tác, luôn có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục.

*Khó khăn

-  BCH cơ sở đều là giáo viên chủ nhiệm lớp nên thời gian dành cho chỉ đạo tổ chức các hoạt động công đoàn còn nhiều khó khăn, năng lực chỉ đạo của BCHCĐ còn hạn chế nên phần nào chưa đáp ứng được với tình hình hiện nay.

- Kinh phí công đoàn còn ít vì vậy các hoạt động của công đoàn còn hạn chế, chưa động viên khích lệ được anh chị em trong các hoạt động công đoàn.

* Ban chấp hành công đoàn cơ sở đề ra phương hướng nhiệm vụ công đoàn năm học 2012 -2013 cụ thể như sau:

III. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU (4 nhiệm vụ)

1- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên và lao động thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật Nhà nước, thực hiện tốt những quy định của ngành và các quy chế của mỗi đơn vị.

Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhõn dịp kỷ niệm 50 năm thành lập Thành phố Thái Nguyên ,Chào mừng 30 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11và các ngày lễ kỷ niệm lớn trong năm.

2- Thường xuyên chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà giáo và lao động tại đơn vị. Tiếp tục thực hiện mục tiêu xây dựng đội ngũ nhà giáo đáp ứng thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Tích cực thực hiện tốt các cuộc vận động ủng hộ quyên góp trong ngành nhằm thực hiện tốt công tác từ thiện nhân đạo và cuộc vận động XHHGD.

3- Tiếp tục tham gia triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động do các cấp phát động đạt hiệu quả cao. Tổ chức sơ kết, tổng kết các hoạt động một cách thiết thực, khắc phục bệnh thành tích để góp phần tạo chuyển biến thực chất về phẩm chất, năng lực, trình độ của đội ngũ.

4- Tích cực phát triển đoàn viên mới, xây dựng, củng cố hệ thống tổ chức công đoàn cơ sở đạt vững mạnh. Thực hiện tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở.

IV. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRèNH HOẠT ĐỘNG

Cụ thể gồm 5 chương trình hoạt động :

1)Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp  chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo.

 -BCHCĐ phối hợp cùng chuyên môn tăng cường kiểm tra,giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của nhà giáo, các chế độ với ĐVCĐ nữ , con nhỏ, nghỉ ốm, các quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn thực hiện tốt dân chủ tại cơ sở, giám sát việc thu chi kinh phí công đoàn. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBGV-CNV

- Công đoàn giám sát thực hiện 3 công khai theo thông tư số 09 đó là công khai chất lượng đào tạo, công khai các điều kiện cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên, công khai thu chi tài chính. Công đoàn chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả.

 - Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị CBCC - Công đoàn.

- Chăm lo sức khoẻ, đời sống tinh thần cho nhà giáo,

- Tham gia xét nâng lương cho cán bộ giáo viên kịp thời chính xác.

 - Phát huy có hiệu quả quỹ trợ cấp khó khăn, sử dụng đúng mục đích.

-Tiếp tục XD quỹ khuyến học từ nguồn quyên góp giấy phế liệu do công đoàn cấp trên phát động vận động ĐVCĐ và học sinh đóng góp,  mỗi đoàn viên công đoàn góp quỹ mức tối thiểu là 50.000đ ( từ nguồn giấy vụn) để trao thưởng cho giáo viên , học sinh, con giáo viên có nhiều thành tích trong học tập và xây dựng tủ sách pháp luật của công đoàn.                       

 -  Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động ủng hộ áo ấm cho H/s vùng khó khăn trong Tỉnh.

- Duy trì các hoạt động văn hóa, văn nghệ – TDTT chọn đội tuyển thi thành phố.

Chương trình 2: XD và nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

-Phối hợp cùng chuyên môn chỉ đạo thực hiện cuộc vận động” Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”mỗi cán bộ quản lý và giáo viên đăng ký 01 nội dung tự học( học vi tính, ngoại ngữ,hoặc đổi mới phương pháp dạy học…) 01 nội dung sáng tạo( như đề tài , sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học) tổng kết cuộc vận động vào 20 tháng 11 năm 2012.

 Chương trình 3: Vận động, tổ chức  ĐVCĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính XH rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, chính trị của ngành

-Tiếp tục đẩy mạnh công tác thi đua khen thưởng, suy tôn các danh hiệu đảm bảo thực chất, khách quan ,công bằng trên cơ sở đánh giá nỗ lực kết quả đạt được của tập thể , cá nhân trong các cuộc vận động các phong trào thi đua, nêu cao việc phê bình và tự phê bình, xây dựng bồi dưỡng những gương điển hình.- Đẩy mạnh công tác xã hội hóa để tăng cường các hoạt động của công đoàn. Tích cực vận động đoàn viên và lao động tham gia phong trào và các cuộc vận động xã hội do ngành và địa phương phát động.

- Tích cực hưởng ứng phong trào “ Xây dựng cơ quan văn hóa” chuẩn bị hồ sơ, cơ sở vật chất tổ chức thực hiện và đề nghị ban chỉ đạo cấp trên kiểm tra công nhận trong tháng 10/2012

4)Chương trình 4:Đổi mới tổ chức tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ,xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh,tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng trường học tiên tiến.

a) Góp phần xây dựng chi bộ cơ quan vững mạnh

- Vận động đoàn viên là Đảng viên thực hiện tốt nhiệm vụ năm học, làm tốt nhiệm vụ được giao, phát huy tính dận chủ , góp ý cho cán bộ , Đảng viên, cho chi bộ dựa trên chuẩn nghề nghiệp, chuẩn hiệu trưởng và quy định về đạo đức nhà giáo.

- Tiếp tục vận động mọi đoàn viên là đảng viên gương mẫu thực hiện yêu cầu của các cuộc vận động các phong trào thi đua.

 - Tiếp tục  giới thiệu những  quần chúng ưu tú cho Đảng.

- Phấn đấu trong năm học này  sẽ giúp đỡ kết nạp được 1 đoàn viên ưu tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng, giới thiệu làm hồ sơ 1 Đ/c

a) Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

- Xây dựng chương trình kế hoạch  hoạt động công đoàn, kế hoạch hoạt động của UBKT và hộat động của TTND trên cơ sở bám sát chỉ thị nhiệm vụ năm học, hướng dẫn của công đoàn cấp trên xong trong tháng 9/2012.

-  Kiện toàn tổ chức công đoàn bầu thêm 01 Đ/c trong BCHCĐ

- Tổ chức tập huấn cho BCH, BTTND; UBKT CĐ năm học 2012- 2013( 2 đợt) theo hướng:

+ Phổ biến đầy đủ chương trình công tác công đoàn, tuyên truyền tập huấn bộ Luật lao động và Luật công đoàn sửa đổi.

+ Tạo điều kiện để các bộ công đoàn được tiếp cận nghiên cứu các tài liệu chính sách về người lao động và các biểu mẫu thống kê , báo cáo.

- Duy trì thực hiện qui chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn.

 - Thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của ban chấp hành công đoàn.

 - Lên kế hoạch hoạt động công đoàn cơ sở,tổ công đoàn theo tuần , tháng.

   -Phát huy vai trò của ban thanh tra nhân dân,UBKTCĐ hoạt động theo đúng chức năng và nhiệm vụ.

5)Chương trình 5:  Tăng cường hoạt động học tập, giao lưu nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho ĐVCĐ

- Tổ chức các hoạt động giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm trong các cấp công đoàn

- Cùng với chính quyền tổ chức tham quan các hoạt động  giao lưu học tập kinh nghiệm các đơn vị bạn,

- Vận động đoàn viên công đoàn xây dựng quỹ thăm quan cuối năm bằng tiết kiệm tiền hàng tháng. Dự kiến thăm quan du lịch ở Thành phố Nha Trang

- Tham gia các phong trào và các đợt tập huấn do  công đoàn cấp trên tổ chức.           

                                  CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

I.Ban chấp hành công đoàn (gồm 4 đồng chí)

1. Đ/c Vũ Thị Thuỷ Tiên –Chủ tịch công đoàn

2.Đ/c Nguyễn Thị Liên –Phụ trách công tác nữ công.

3.Đ/c Trương Thị Lộng Ngọc – Thủ quỹ công đoàn

4. Đ/c Đông Thị Thuý –Thư ký -phụ trách đời sống

II. Ban thanh tra nhân dân

1 Đ/c Mai Ngọc Lan – Trưởng ban

2.Đ/c Vũ Thị Hồng Vân (uỷ viên)

3 Đ/c Đinh Thị Thắng (uỷ viên)

III. Uỷ ban Kiểm tra công đoàn

                        Các thành tích nổi bật của công đoàn

* Từ năm 2007 đến năm 2012 ( 5 năm liên tục đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc)

    Năm 2007 – 2008 Công đoàn Giáo dục Thành phố tặng bằng khen.

     Năm học 2008- 2009 Liên đoàn Lao động Thành phố tặng bằng khen

     Năm học 2009- 2010 Công đoàn  Giáo  dục Tỉnh tặng bằng khen

     Năm học 2010- 2011 Liên đoàn Lao động Thành phố tặng c ờ thi đua đơn vị xuất sắc tiêu biểu.

     Năm học 2011- 2012 Công đoàn  Giáo  dục Tỉnh tặng bằng khen.